Loker Hypermart Bogor Lulusan SMA Staff Pramuniaga

  • Full Time
  • Bogor
  • 4000000 IDR / Month

PT Matahari Putra Prima

Pramuniaga Hypermart Karir Loker Bogor Lulusan SMA

Loker Hypermart Bogor terbaru hari ini sedang membuka lowongan kerja Bogor untuk posisi sebagai Pramuniaga. Posisi ini memerlukan sejumlah persyaratan dan keterampilan tertentu agar dapat menjalankan tugas dengan optimal. Salah satu aspek yang sangat penting dalam peran ini adalah kemampuan berkomunikasi yang efektif. Anda harus memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan memahami dengan baik kebutuhan serta keinginan pelanggan. Kemampuan dalam menyampaikan informasi secara efektif juga menjadi hal yang krusial dalam berinteraksi dengan pelanggan.

Deskripsi Kerja

Selain itu, keterampilan berkomunikasi yang baik juga sangat di butuhkan saat berkolaborasi dengan rekan kerja, manajer, dan departemen lain dalam organisasi. Dalam posisi ini, pengetahuan yang luas tentang produk dan layanan yang di tawarkan adalah kunci. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang karakteristik, manfaat, dan fitur dari berbagai produk yang tersedia di toko. Pengetahuan ini akan membantu Anda memberikan informasi yang akurat dan bermanfaat kepada pelanggan saat mereka membutuhkannya.

Loker Hypermart Bogor Lulusan SMA Staf Pramuniaga

Job Title
Pramuniaga
Gender
Pria/Wanita
Pendidikan
SMK/SMA
Employment Type
Full Time
Gaji Minimal
IDR 3,000,000 – 4,000,000 /Bulan
Pengalaman
Fresh Graduate
Lokasi
Bogor
Link Lamaran➲➲ Klik Disini

Dengan pemahaman yang baik tentang produk, Anda dapat memberikan rekomendasi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan, yang pada gilirannya akan meningkatkan kepuasan mereka. Pelayanan pelanggan yang prima adalah salah satu aspek utama dari pekerjaan ini. Anda harus memiliki kemampuan untuk melayani pelanggan dengan ramah, sopan, dan responsif. Kemampuan untuk memahami kebutuhan pelanggan, menjawab pertanyaan mereka, memberikan saran yang tepat, serta menyelesaikan masalah pelanggan dengan efektif adalah keterampilan yang sangat di butuhkan.

Job Requirements

  • Pendaftaran hanya terbuka bagi individu yang belum mencapai usia 28 tahun.
  • Wanita di harapkan memiliki tinggi badan minimal 155 cm, sedangkan pria harus memiliki tinggi badan setidaknya 165 cm.
  • Kondisi fisik dan mental yang sehat merupakan syarat utama, dan pelamar tidak boleh memiliki tato. Selain itu, pria tidak di perbolehkan menggunakan anting.
  • Penampilan menarik menjadi salah satu persyaratan yang harus di penuhi.
  • Calon yang masih terdaftar sebagai mahasiswa di perguruan tinggi atau universitas tidak di izinkan untuk mendaftar.
  • Para kandidat di harapkan siap bekerja sesuai dengan jadwal dan jam kerja yang telah di tentukan untuk toko tersebut.

Tidak hanya itu, tetapi juga kemampuan untuk mengelola situasi yang mungkin menantang, seperti pelanggan yang tidak puas atau situasi konflik, adalah bagian penting dari kemampuan dalam melayani pelanggan. Dalam pekerjaan ini, Anda akan menggunakan berbagai peralatan ritel untuk menjalankan tugas Anda dengan baik. Oleh karena itu, keahlian dalam mengoperasikan peralatan seperti kasir, pemindai barcode, dan mesin kartu kredit adalah hal yang krusial. Anda harus terbiasa dengan penggunaan peralatan ini dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang cara menggunakannya dengan efisien dan akurat.

Catatan: Rekrutmen 100% gratis, pilih lokasi interview terdekat di kota anda, dan juga jangan pernah memberikan uang/transfer dengan alasan apapun.

Cara Melamar di Hypermart

Kemampuan untuk mengoperasikan peralatan ritel dengan cakap akan membantu Anda dalam melayani pelanggan dengan cepat dan membantu mereka dalam proses pembelian. Industri ritel sering kali beroperasi dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah. Oleh karena itu, fleksibilitas menjadi salah satu kualitas utama yang di perlukan untuk sukses dalam peran ini. Anda harus bersedia bekerja dalam berbagai shift, termasuk saat akhir pekan atau hari libur.

To apply for this job please visit www.hypermart.co.id.

LOWONGAN KERJA | METALOKER.COM

you cannot copy content of this page